Государственная
инспекция труда в Республике Ингушетия
Контакты
Адрес: 386001
г. Магас ,
ул.Новая д.11
Схема проезда
Телефон: 8(8734) 55 20 71; факс. 8(8734) 55 20 71

Skype-gitvri

Руководитель Государственной инспекции труда: Бештоев Руслан Муссаевич: понедельник с 10:00-13:00, 2 этаж, кабинет №1

Заместитель Руководителя: Хидриева Лейла Магометовна: среда с 10:00 -13:00, пятница с 14:00-17:00, 2 этаж, кабинет №3

Государственные инспектора (по охране труда): ежедневно с 9:00-18:00,2 этаж, кабинет №6; Государственные инспектора ( по правовым вопросам): ежедневно с 9:00-18:00, 1 этаж, кабинет №10

8(8734) 55 20 71
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

НОВОСТИ

21.07.2016 09:00:00 Обращение Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия

Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия обращается ко всем гражданам, по всем фактам нарушения трудового законодательства,  невыплаты или задержки заработной платы, привлечения к работе без оформления трудовых договоров, не предоставления отпусков, о фактах выплаты «серой зарплаты», «зарплаты в конвертах», нарушении в сфере охраны труда, обращаться в Гострудинспекцию в Республике Ингушетия по адресу:  г. Магас, ул. Новая, 11, или по телефонам горячей линии: 55-20-68, 55-20-76, через электронный сервис онлайнинспекция.рф или через официальный сайт www.git06.rostrud.ru.

14.07.2016 11:06:00 Рекомендации Федеральной инспекции труда по организации труда в условиях высоких температур

Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия обращает внимание работодателей на необходимость соблюдения «Рекомендаций по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремально высоких температур и задымления», утверж­денных Министерством здравоохранения и социального развития РФ 10 августа 2010г.

Для предотвращения воз­действия неблагоприятных факторов на здоровье и работо­способность человека, а также защиты работников от возмож­ного перегрева не­обходимо ограничить время труда. К примеру, при температуре на рабочем месте выше 30 градусов опти­мальная продолжительность рабочего дня не должна пре­вышать 5 часов при небольших трудозатратах. Если же физи­ческие нагрузки постоянны и значительны, тот же темпера­турный режим предполагает, лишь 2-х часовой рабочий день. 

13.07.2016 15:57:00 Плановая проверка в ООО «Универсальный крытый рынок».

В соответствии с Планом плановых проверок на 2016г. Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена проверка в ООО «Универсальный крытый рынок».

Проведенной проверкой выявлено, что в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работников выплачивается реже, чем каждые полмесяца. Не проведено специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, не реже одного раза в три года.

В соответствии с Федеральный законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" не проведена специальная оценка условий труда.

12.07.2016 11:47:00 Внеплановая проверка в ГБДОУ «Детский сад №1 г.Назрань»

На основании обращения работников  ГБДОУ «Детский сад №1 г.Назрань» Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена внеплановая выездная проверка.

Проведенной проверкой установлено, что работникам не выплачивались надбавки к заработной плате за сверхурочную работу.

Работодателю выдано предписание для устранения выявленных нарушений и  произвести оплату сверхурочной работы в соответствии со ст. 152 ТК РФ, а также произвести перерасчет с января 2016 года.

За допущенные нарушения составлен протокол об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа.

11.07.2016 15:35:00 Плановая выездная проверка в ГУП «Дружба»

Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия проведена плановая выездная проверка в ГУП «Дружба».

Проведенной проверкой выявлены нарушения законодательстве об охране труда.

Так с принятыми на работу лицами не проводится в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Отсутствует программа инструктажа по охране труда на рабочем месте, разработанная с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем.  Не разработан перечень  лиц  для получения бесплатно выдаваемой спецодежды, также выявлены иные нарушения законодательства о труде.

За допущенные нарушения работодателю выдано предписание об устранении всех выявленных нарушений и привлечен к административной ответственности.

05.07.2016 09:49:00 Информация об Интернет-сервисе «Электронный инспектор»

Роструд реализует мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 – 2020 годы), которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р.
Основными целями концепции являются:
– обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования трудовых отношений, основанное на взаимном сотрудничестве работников, работодателей (их организаций) и федеральной инспекции труда;

04.07.2016 10:20:00 УВЕДОМЛЕНИЯ О ПРЕДСТОЯЩИХ ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРКАХ В ИЮЛЕ МЕСЯЦЕ 2016Г.

В июле 2016 года Государственной инспекцией труда будут проведены плановые выездные проверки в следующих организациях...

29.06.2016 10:13:00 В Малгобеке провели рейдовые мероприятия по борьбе с «теневой занятостью»

В рамках работы Межведомственной комиссии по легализации неформальной занятости распоряжением главы администрации МО «Городской округ г.Малгобек» М.Н.Евлоевым была создана рабочая группа по снижению неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы. Сегодня сотрудники администрации г.Малгобек совместно с представителями МИНФС России №3 по РИ и Государственной инспекции труда по РИ провели рейдовые мероприятия по легализации «теневой» занятости и постановке на налоговый учет. Проверка осуществлялась на следующих объектах: СОШ №3, №5, завод по изготовлению энергосберегающих ламп, магазин «Панта». 

В ходе рейда рабочей группой выявлено около 90 человек, с которыми не заключены трудовые договора. Руководителям объектов были даны рекомендации оформить трудовые отношения с наемными работниками.

Государственной инспекцией труда по РИ в ходе мероприятия были составлены 27 трудовых договоров с работниками.

Это не первое рейдовое мероприятие, которое проводит администрация города по легализации заработной платы и борьбе с теневой занятостью.      

27.06.2016 10:00:00 Краткая памятка гражданам Украины, заключающим трудовые договоры в России

1.    Трудовой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок действия разрешения на работу. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2.    Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

21.06.2016 13:31:00 РОСТРУД ГОТОВИТ К ЗАПУСКУ НОВЫЙ СЕРВИС, ПОЗВОЛЯЮЩИЙ РАБОТНИКАМ КОНТРОЛИРОВАТЬ ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

        Федеральная служба по труду и занятости запустит в этом году новый сервис «Проверь трудовой договор!». Он будет доступен на портале «Онлайинспекций.рф», а также пользователям портала Роструда «Работа в России», где соискатель вакансии сможет проверить проект договора, предлагаемый ему к подписанию работодателем. «Создаваемый нами сервис «Проверь трудовой договор!» может стать одним из ключевых и лечь в основу системы, обеспечивающей проверку и регистрацию соглашений между сторонами трудовых отношений, – сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе Петербургского международного экономического форума, – благодаря ему, можно будет осуществить проверку трудового договора на соответствие законодательству и позволит предупредить множество нарушений». 

       Так, в ходе проведенных 2016 году проверок инспекторы труда выявили порядка 20 тысяч нарушений, связанных с оформлением трудовых отношений, что составляет 10% от числа всех выявленных нарушений.